Брига о запосленима
> Обезбедите здравље и добробит запослених.
> пружити више могућности запосленима да остваре свој потенцијал.
> побољшати задовољство запослених
HOUD (NBC) обраћа пажњу на етичко образовање и поштовање прописа запослених, као и на њихово здравље и добробит, нуди удобно радно окружење и атмосферу како би се осигурало да вредни људи могу бити благовремено разумно награђени. Уз континуирано унапређење компаније, обраћамо пажњу на програм развоја каријере запослених, пружајући им више могућности да остваре своје личне вредности, свој сан.
— Плата
У складу са владиним прописима, нудимо плату која никада неће бити мања од минималне зараде коју је прописала влада, а истовремено ће бити имплементирана конкурентна структура плата.
— Благостање
HOUD(NBC) је припремио инклузивни систем безбедности запослених, подстиче се поштовање закона и самодисциплина запослених. Да би се побољшала иницијатива и креативност запослених, успостављен је програм подстицаја као што су финансијске награде, административне награде и награде за посебан допринос. Истовремено, додељујемо годишње награде као што је „награда за иновације у менаџменту и предлоге за рационализацију“.
— Здравствена заштита
Радно време треба да се заснива на добровољном раду запослених, сви би требало да имају барем један слободан дан сваке недеље. Припремајући се за врхунац производње, програм обуке на различитим радним местима ће осигурати да запослени могу да одговоре на друге радне обавезе. Што се тиче радног притиска запослених, у оквиру HOUD (NBC), од супервизора је затражено да воде рачуна о физичком и менталном здрављу запослених, понекад организују активности за побољшање комуникације између надређених и подређених, организују активности изградње тима како би се побољшала тимска атмосфера, повећало разумевање, поверење и кохезија тима.
Нуди се отказивање бесплатног лекарског прегледа, биће откривен утврђени здравствени проблем и понуђене смернице.
Еколошки
> Применити стратегију „безбедности, заштите животне средине, поузданости и уштеде енергије“.
> Правите еколошке производе.
> Спровођење мера уштеде енергије и смањења емисија као одговор на климатске промене.
HOUD(NBC) је свеобухватно обратио пажњу на захтеве животне средине, правилно и ефикасно користио нашу енергију и ресурсе како би смањио трошкове и побољшао еколошке користи. Континуирано смањује негативан утицај на животну средину иновацијама ради подстицања развоја са ниском емисијом угљеника.
— Уштеда енергије и смањење емисија
Главна потрошња енергије у HOUD (NBC): Потрошња енергије за производњу и становање, потрошња течног нафтног гаса у становима, дизел гориво.
— Канализација
Главно загађење воде: кућне канализације
— Загађење буком
Главно бучно загађење долази од: ваздушног компресора, секача.
— отпад
Укључујући отпад који се може рециклирати, опасан отпад и уобичајени отпад. Углавном: ситни делови, неисправни производи, напуштена опрема/контејнер/материјал, отпадни материјал за паковање, отпадни канцеларијски материјал, отпадни папир/мазива/крпе/светла/батерије, кућно смеће.
Комуникација са купцима
HOUD(NBC) инсистира на оријентацији ка купцима, кроз даљу комуникацију како би се дубље разумела очекивања купаца, проактивно преузимала посвећеност. Побољшање задовољства купаца и корисничке услуге, приступ дугорочној сарадњи и обострано корисној стратегији са купцима.
HOUD (NBC) води очекивања купаца у распоред и побољшање производа, осигурава да апликација купца може бити одговорена на време, брзо задовољава потребе купаца, како би се створила већа вредност за купца.
Међуљудска комуникација
Постоји формална и неформална комуникација у HOUD(NBC). Запослени може директно да поднесе своју жалбу или предлог свом надређеном или вишем руководству. Кутија за предлоге је постављена да би се прикупили гласови запослених на свим нивоима.
Поштено пословање
Пажња је посвећена правном, поштеном и пословном етичком образовању. Заштита сопствених ауторских права и поштовање ауторских права других. Изградња ефикасног и транспарентног пословног система за борбу против корупције.
Ауторска права
HOUD(NBC) води рачуна о акумулацији основних техничких ресурса и заштити интелектуалне својине. Улагања у истраживање и развој никада нису била мања од 15% годишње продаје, учествује у спровођењу међународних стандарда. Поштује интелектуалну својину других, са отвореним, пријатељским ставом, поштује и примењује међународна правила интелектуалне својине.
Кроз преговоре, унакрсне лиценце, сарадњу итд. решити проблем интелектуалне својине. У међувремену, што се тиче закона о кршењу права, NBC ће се ослањати на правну помоћ како би заштитио своје интересе.
Безбедан рад
HOUD(NBC) усваја политику „безбедност на првом месту, фокус на предострожност“, спровођењем обуке за управљање здрављем и безбедношћу у каријери, утврђује правила управљања и смернице рада како би се побољшала безбедност производње и смањиле незгоде.
Друштво за добробит
HOUD(NBC) је заговорник науке и технологије, неговања талената и побољшања запошљавања. Активан је у области јавног благостања, повратка друштва, доприноса локалном подручју да делује као одговорно предузеће и грађани.