Брига о запосленима
> Осигурајте здравље и добробит запослених.
> пружити више могућности запосленима да остваре свој потенцијал.
> побољшати срећу запослених
ХОУД (НБЦ) обраћа пажњу на етичко образовање и поштовање запослених, као и на њихово здравље и добробит, нуди удобно радно окружење и атмосферу како би се осигурало да вредни људи могу бити разумно награђени на време.Уз континуирано унапређење компаније, обраћамо пажњу на програм развоја каријере запослених, дајемо им више могућности да остваре своју личну вредност, свој сан.
- Плата
У складу са владином регулативом, ми нудимо да плата никада неће бити мања од минималне плате коју захтева држава, а истовремено ће бити имплементирана конкурентна структура плата.
- Благостање
ХОУД(НБЦ) је припремио инклузивни систем безбедности запослених, подстиче се поштовање закона и самодисциплина запослених.Да би се унапредила иницијатива и креативност запослених, успостављен је програм подстицаја као новчане награде, административне награде и награде за посебан допринос.У исто време имамо годишње награде као „награда за иновације у менаџменту и предлоге рационализације
- Здравствена заштита
ОТ треба да се заснива на добровољности запослених, свако треба да има најмање један слободан дан сваке недеље.Припрема за врхунац производње, програм обуке на више радних места ће обезбедити да запослени могу да одговоре на друге послове.На радном притиску запослених, у ХОУД (НБЦ) од супервизора је затражено да се брине о физичком и менталном здрављу запослених, понекад организују активности за побољшање комуникације надређених и подређених, организују активности изградње тима како би се побољшала атмосфера у тиму, повећало разумевање и поверење и тимска кохезија .
Нуди се годишњи бесплатни физички преглед, утврђени здравствени проблеми ће се пратити и дати смернице.
Енвиронментал
> Спровести стратегију „безбедности, заштите животне средине, поузданости, уштеде енергије“.
> Направите еколошке производе.
> Спровођење уштеде енергије и смањења емисија ради одговора на климатске промене.
ХОУД(НБЦ) је свеобухватно посветио пажњу захтевима животне средине, правилно и ефикасно користио нашу енергију, ресурсе да смањи наше трошкове и побољша еколошке предности.Континуирано смањење негативног утицаја на животну средину иновацијама за подстицање развоја са ниским садржајем угљеника.
— Очување енергије и смањење емисије
Главна потрошња енергије у ХОУД-у (НБЦ): Производна и стамбена потрошња енергије, стамбена потрошња ТНГ, дизел уље.
- Канализација
Главно загађење воде: кућна канализација
- Бука
Главно загађење буком је од: ваздушног компресора, резача.
- губљење
Укључујући опасан отпад који се може рециклирати и уобичајени отпад.Углавном: чудни комади, неисправни производи, напуштена опрема/контејнер/материјал, отпадни материјал за паковање, отпадни материјал за писање, отпадни папир/мазива/платно/светло/батерија, кућно смеће.
Комуникација са клијентима
ХОУД(НБЦ) инсистира на оријентацији на купца, даљом комуникацијом како би се дубоко разумела очекивања купаца, проактивно да би се преузела посвећеност.Да побољшамо задовољство купаца, корисничку услугу, да приступимо дугорочној сарадњи и добију са купцем.
ХОУД (НБЦ) води очекивања купаца у изглед и побољшање производа, осигурава да апликација корисника може да одговори на време, брзо храни потребе купаца, како би купцу била већа вредност.
Међусобна комуникација
У ХОУД-у (НБЦ) постоји формална и неформална комуникација.Запослени може поднети своју жалбу или сугестију директно свом претпостављеном или вишем руководству.Кутија за предлоге је постављена за прикупљање гласа од запослених на свим нивоима.
Фаир Бусинесс
Пажња је била посвећена образовању о праву, поштењу и пословној етици.Заштитите своја ауторска права и поштујте ауторска права других.Изградити ефикасан и транспарентан пословни антикорупцијски систем.
Ауторско право
ХОУД(НБЦ) води рачуна о основној техничкој акумулацији и заштити интелектуалне својине.Инвестиције у истраживање и развој никада нису биле мање од 15% годишње продаје, учествују у спровођењу међународног стандарда.Поштујте туђу интелектуалну својину, са отвореним, пријатељским ставом према, придржавајте се и примените међународна правила интелектуалне својине,
Кроз преговоре, унакрсну лиценцу, сарадњу итд. решити проблем интелектуалне својине.У међувремену, у вези са актом о кршењу, НБЦ ће зависити од правног огранка како бисмо заштитили своје интересе.
Сафели Оператион
ХОУД(НБЦ) узима политику „безбедност на првом месту, фокусирај се на мере предострожности“, спровођењем обуке за управљање здрављем и безбедношћу у каријери, поставља правила управљања и радни правац за побољшање безбедности производње и несрећа.
Социети Велфаре
ХОУД(НБЦ) је заговорник науке и технологије, култивације талената, побољшања запошљавања.Активан на јавном благостању, друштву повратка, допринос да локално подручје делује као одговорно предузеће и грађани.